cap rakstīja:
ValdisM rakstīja:
Pirmais rakstīja:
Centis_Nuudele rakstīja:
Pirmais rakstīja:
Centis_Nuudele rakstīja:
Pirmais rakstīja: tajā pašā laikā mazās un ļoti mazās, un pat vidēja lieluma ražotnes atvērt nav iespējams
Esi pamēģinājis?
Konkrēti atbildi - jā vai nē.
Nevis viens mans čoms utt. blablabla.
starp citu, man bērnības draugam ir firmele, kas nodarbojas ar darba aizsardzības jautājumiem.... ir darba aizsardzības kompetento institūciju sarakstā....
tu zini, kas ir nepieciešams lai tajā kompetento institūciju sarakstā nokļūtu tagad?????
varu īsumā pastāstīt..... 1) ir vajadzīga pieredze 2) tiesības strādāt ir tikai kompetentām institūcijām
kā var tikt pie pieredzes nestrādājot??????
pāpēc tādi šķēršļi tiek salikti? un šī nav vienīgā sfēra kur varētu minēt šādus piemērus.....
Kā pretargumentu varu minēt dažādas 'bezpeļņas' institūcijas kuras ir tiesīgas izsniegt dažādus sertifikātus viņu pašu izlobētu likumu vai MK noteikumu sakarā. Tāpat jau šie pieredzējušie sertificētāji sēž uz kakla, bet tev vēl nepietiek - gribi lai atļauj nepieredzējušiem gurķiem slaukt ražotājus.
nu es taču teicu, ka lai iekļūtu institūciju sarakstā ir jābūt pieredzei, lai iegūtu pieredzi ir jāstrādā, strādāt nevar, kamēr neesi sarakstā
labi, tā nav ražošana..... bet darba inspekcija izdrāzīs jebkuru ražotāju, kurš nebūs nomeksājis nodevu šitādai firmelei
sorry, varbūt kļūdos, bet man liekas ka darba aizsardzības jautājumus var kārtot jebkura persona pati, jebkurš uzņēmums, samaklē googlē attiecīgos MK noteikumus, lasi un raksti visus darba risku novērtējumus, darba aizsardzības programmas , u.t.t
Nu nav ta ka darba aizsardzības inspekcija tev liek iet uz firmām pasūtīt darba drošības jautājumu sakārtošnu savā uzņēmumā.
Vot arī sameklē attiecīgos MK noteikumus un izlasi, pirms apgalvot.
jo sorry, bet tu tiešām smagi kļūdies
Viņš nekļūdās!
Darba aizsardzības likuma 9. pants "Darba aizsardzības organizatoriskā struktūra"
(1) Lai veiktu darba aizsardzības pasākumus un darba vides iekšējo uzraudzību, darba devējs:
1) pats var veikt darba aizsardzības speciālista pienākumus - ja uzņēmumā ir ne vairāk kā pieci nodarbinātie un darba devējs ir apmācīts Ministru kabineta noteiktajā kārtībā;
2) norīko darba aizsardzības speciālistu - ja uzņēmumā ir mazāk nekā 50, bet vairāk nekā pieci nodarbinātie;
3) norīko vairākus darba aizsardzības speciālistus vai izveido darba aizsardzības organizatorisko struktūrvienību - ja uzņēmumā ir 50 vai vairāk nodarbināto.
(2) Darba devējs piešķir darba aizsardzības speciālistam nepieciešamos līdzekļus un laiku (darba laika ietvaros), lai vinš varētu veikt savus pienākumus.
(3) Ja šā panta pirmajā daļā vai 5. panat pirmajā daļā noteikto darba aizsardzības organizatorisko struktūru nav iespējams izveidot, darba devējs darba aizsardzības sistēmas izveidē un uzturēšanā (izņemot nodarbināto informēšnau) iesaista kompetentu institūciju vai kompetentu speciālistu.
(4)......
(5) Tos komercdarbības veidus, kuros darba devējam obligāti jāpiesaista kompetenta institūcija, nosaka Ministru kabinets.
(6).......
MK 08.02.2005. noteikumi Nr. 99 "Noteikumi par komercdarbības veidiem, kuros darba devējs iesaista kompetentu institūciju".
.....
5. Darba devējs drīkst neiesaistīt kompetentu institūciju, ja uzņēmumā nav vairāk par pieciem nodarbinātajiem. Ja uzņēmumā ir vairāk par pieciem nodarbinātajiem, darba devējs drīkst neiesaistīt kompetetntu institūciju, ja viņš nodrošina šādu prasību izpildi:
5.1. uzņēmumā ir izveidota un darbojas darba aizsardzības sistēma, par kuru darba devējs ir paziņojis Valsts darba inspekcijai;
5.2. darba vides iekšējo uzraudzību un risku novērtēsanu uzņēmumā veic darba aizsardzības speciālists, kas ieguvis profesionālo augstāko izglītību darba aizsardzībā.
.....
9. Līdz 2012. gada 1. janvārim šo noteikumu 5.2. apakšpunktā minēto darba vides iekšejo uzraudzību un riska novērtēsanu uzņēmumā ir tiesīgs veikt darba aizsardzības speciālists ar augstāko izglītību dabaszinātnēs, inženierzinātnēs, veselības aizsardzības jomā vai tiesību zinātnēs un vismaz piecu gadu darba pieredzi attiecīgajā profesijā, ja viņš ir apguvis darba aizsardzības pamatlīmeņa profesionālās pilnveides programmu.